Un contracte de treball de substitució es pot formalitzar sense especificar el nom de la persona a substituir.
Formació i orientació laboral - Atenció a persones en situació de dependència
Resposta correcta: Fals
Explicació: En un contracte de treball de substitució és necessari especificar el nom de la persona substituïda i la causa de la substitució.
Vols poder respondre preguntes com aquesta?
Registra't a Itest.cat i pots preparar tots els teus exàmens del IOC*!