Quina és la qualificació de l'acomiadament si l'empresari ha incorregut en causes de discriminació?
Formació i orientació laboral - Gestió administrativa
a:
Procedent
b:
Improcedent
c:
Nul
d:
No vàlid
Resposta correcta: c
Explicació: L'acomiadament és considerat nul quan s'ha violat els drets fonamentals del treballador o hi ha hagut discriminació, i per tant el treballador ha de ser readmès.
Vols poder respondre preguntes com aquesta?
Registra't a Itest.cat i pots preparar tots els teus exàmens del IOC*!