En un contracte de treball de substitució no cal especificar el nom de la persona substituïda.
Formació i orientació laboral - Documentació i Administració sanitàries
Resposta correcta: Fals
Explicació: És obligatori especificar el nom de la persona substituïda i la causa de la substitució en aquest tipus de contracte.
Vols poder respondre preguntes com aquesta?
Registra't a Itest.cat i pots preparar tots els teus exàmens del IOC*!