Quina informació ha de contenir una nòmina?
Formació i orientació laboral - Gestió de vendes i espais comercials
a:
Només les percepcions salarials.
b:
Les percepcions salarials o no salarials i les deduccions que la llei exigeix.
c:
Només les deduccions que la llei exigeix.
d:
Cap informació relativa al salari.
Resposta correcta: b
Explicació: Una nòmina ha d'incloure totes les percepcions, tant salarials com no salarials, així com les deduccions legals, per proporcionar una transparència adequada al treballador.
Vols poder respondre preguntes com aquesta?
Registra't a Itest.cat i pots preparar tots els teus exàmens del IOC*!