Quins aspectes es consideren clau en la gestió de la diversitat laboral?
Formació i orientació laboral - Gestió de vendes i espais comercials
a:
Edat, gènere, minories ètniques i discapacitats
b:
Edat, formació, sous i promocions
c:
Esforç individual, educació i experiència
d:
Salari, horari laboral, responsabilitats i formació
Resposta correcta: a
Explicació: La gestió de la diversitat laboral es focalitza en aspectes clau que inclouen minories ètniques, discriminació de gènere, discapacitats, i diferents edats.
Vols poder respondre preguntes com aquesta?
Registra't a Itest.cat i pots preparar tots els teus exàmens del IOC*!