El comportament inelàstic dels treballadors implica que canviïn de feina si se'ls ofereix un salari més baix.
Gestió de recursos humans - Administració i finances
Resposta correcta: Fals
Explicació: El comportament inelàstic indica que els treballadors no es mobilitzen a acceptar ofertes de treball amb salaris inferiors, fins i tot si estan desocupats.
Vols poder respondre preguntes com aquesta?
Registra't a Itest.cat i pots preparar tots els teus exàmens del IOC*!