L'empresari pot modificar les condicions de treball de manera unilateral sense cap justificació?
Gestió de recursos humans - Administració i finances
Resposta correcta: Fals
Explicació: Segons la normativa laboral, l'empresari només pot modificar les condicions de treball de manera unilateral si existeixen causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció que ho justifiquin.
Vols poder respondre preguntes com aquesta?
Registra't a Itest.cat i pots preparar tots els teus exàmens del IOC*!