El conflicte sempre és perjudicial per a l'organització.
Formació i orientació laboral - Integració social
Resposta correcta: Fals
Explicació: Encara que el conflicte es considera sovint com a negatiu, pot tenir efectes positius si s'administra adequadament, com la millora de la motivació i la innovació.
Vols poder respondre preguntes com aquesta?
Registra't a Itest.cat i pots preparar tots els teus exàmens del IOC*!