En cas d'acomiadament improcedent, l'empresari pot optar entre la readmissió del treballador o l'abonament d'una indemnització.
Formació i orientació laboral - Sistemes microinformàtics i xarxes
Resposta correcta: Cert
Explicació: Després de qualificar l'acomiadament com a improcedent, l'empresari té un termini per elegir entre readmissió o indemnització.
Vols poder respondre preguntes com aquesta?
Registra't a Itest.cat i pots preparar tots els teus exàmens del IOC*!